COMING SOON

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登壇者プロフィール

濱崎 宰 (はまさき つかさ)
株式会社HMit
代表取締役　社長

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大手EC企業にてマーケティングに従事したのち、ECコンサルティング企業 株式会社HMitを創業。「Help Me!をITで解決する」をMissionに事業を拡大。
エンジニア不在の中、自ら生成AIを用いた業務効率化・開発に着手し社内推進。
少人数体制のまま売上を伸ばし、2025年5月には過去最高売上を達成。
この実体験をサービス化し、ECにとどまらないAIコンサルティングとして、企業の業務設計・AI活用定着を支援している。

「作って終わり」にしないAI教材づくり
〜制作のコツと、現場で使われる設計〜

AIを使えば、研修教材はかつてないほど簡単に作れるようになりました。
これまで時間がかかっていた自社独自のノウハウを盛り込んだコンテンツも、短時間でつくれます。
とはいえ、ただ作るだけでは現場で活用されず、学びは行動に変わりません。
本セッションのテーマは、「作って終わり」にしないAI教材づくり。eラーニングの教材制作で培った知見から、AIを活用して”伝わる教材”を効率よくつくる制作のコツと、それを現場で”続けて使ってもらう”ための設計を両輪でお伝えします。生成AIによる動画・マニュアル制作の勘所、インプットに適した長さの構成、最後まで受講してもらうための設計、受講状況の可視化と改善まで。
教材を”資産”に変え、現場が変わる学びにするための具体的な方法をご紹介します。

登壇者プロフィール

西元 涼（にしもと りょう）
TRUNK株式会社
代表取締役CEO

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鹿児島県出身。横浜国立大学卒業後、新卒でDeloitteグループ入社し、人事コンサルティング業務に従事。入社2年目で、新人MVPと全社MVPを同時獲得。その後、メンバーのマネジメントに従事し2年連続でチームを目標達成に導く。4年目からは新規事業開発の部署と兼務で採用業務にも従事。
2015年7月1日にTRUNK株式会社を設立。

AI時代における人事制度設計
―学びや成長を、成果・行動・スキルとして捉える評価の考え方―

AIの進化は、人事評価のあり方を根本から変えようとしています。
もはや「働いた時間」が評価の基準となる時代は終わり、AIを使いこなし、いかに高い成果や付加価値を生み出すかが重要です。
本セミナーでは、これからの時代に必須となる新人事制度の設計・運用法を、等級・評価・報酬の観点から具体的に解説。
「AI活用スキルの評価」や「役割・スキルベースへの移行」「個人のキャリアに合わせた制度設計」など、従業員のエンゲージメントを高め、企業の持続的な成長を後押しする実践的ノウハウをお伝えします。

登壇者プロフィール

五十嵐 未来（いがらし みらい）
ハイマネージャー株式会社
代表取締役社長

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2016年4月、PwCコンサルティング合同会社に新卒入社。人事・組織コンサルタント領域に従事し、人事制度設計・組織カルチャー変革・People Analytics・HR Tech領域など幅広く支援。
経験業界は商社・化粧品・エネルギー・通信・自動車・建設業界など多岐にわたる。
現在はハイマネージャー株式会社のCOOに就任し、カスタマーサクセス・マーケティング領域などを中心に事業推進を担う。
2025年10月、ハイマネージャーのさらなる成長を実現するため代表取締役社長に就任。